Автор: Лариса Федорова
Часто слышу вопрос о том, как выбрать наставника, чтобы развивать интернет бизнес быстрее и не наступать на грабли. В этом видео предлагаю вам несколько пунктов, на которые стоит обратить внимание. Для просмотра кликните по стрелке в центре.
В комментариях напишите, что вы думаете по этому поводу? Что еще важно при выборе наставника?
Полностью с Вами согласна, Лариса! Я тоже считаю, что при выборе наставника важно учитывать не только соответствие нашему запросу профиля тех знаний, которые предлагает наставник, но и его личные достижения в этой области. А также важны и его личностные характеристики – такие как доброжелательность, способность донести и отдать те знания, которыми он владеет, насколько он харизматичен, и насколько его жизненные ценности совпадают с нашими.
Светлана, благодарю за обратную связь!
Вы правы, личная совместимость очень важна. Ведь если вам будет некомфортно вдвоем, то каким бы крутым профессионалом ни был наставник, результат не будет удовлетворительным.
Доброжелательность это, конечно, здорово, но никак не является важным условием. Иногда воистину большой мастер ну никак не доброжелателен к неофитам, что не мешает им постигать премудрости изучаемого. Это наше искаженное вИдение выводит нас на такой ракурс: наставник должен быть – доброжелательным, хотеть передавать знания и прочая. Так было (и есть) далеко не всегда. Скорее это побочное действие коммерциализированного позитивизма. Он работает, спору нет. Вот только это самая поверхность, тонкая корочка. Глубже лежит что-то совсем не позитивное, но и совсем не лишнее, как иногда представляется. Все существует для чего-то.
Лариса, спасибо за рекомендации!
Абсолютна с вами согласна – наставник в бизнесе должен быть МАСТЕРОМ! И сверкать не только кристаллическими гранями своего безусловного знания, Но и – безусловного желания отдавать эти знания неимущим…
Да, от наставника во многом зависит результат и скорость его достижения. Спасибо, Лариса, за потрясающее сравнение.
Спасибо, Лариса, за Ваши рекомендации. Очень многое зависит от наставника. Один может взять тебя за руку и повести за собой, а другой будет много рассказывать, а толку никакого. Это тоже я думаю важно.
Лариса, спасибо за подсказку!
Он должен быть мастером своего дела.
Лариса, очень хорошее сравнение вы показали, наставник действительно должен быть хорошим практиком и важно ещё выстроить хорошие отношения наставник-дистрибьютор.
Истинная правда, сейчас столько коучей в интернете, что очень трудно отделить зерна от плевел
Спасибо, Лариса!
Наталья, мне кажется, трудно лишь на первый взгляд. Стоит присмотреться повнимательнее, сразу увидите, где истинное мастерство, а где все лишь на словах.
Лариса, БЛАГО ДАРю за ваши советы и за возможность с вами путешествовать! Я получила ответ на свой вопрос! УДАЧИ Вам во всем!
Да, ЛАРИСА,я с ВАМИ полностью согласна !!! Прекрасные сравнения !!!
Лариса. спасибо большое. Все просто и понятно. Очень понравилось сравнение наставника с кристаллом. Прямо в точку! А главное, что это так и есть на самом деле.
Оригинально, Лариса!
Для себя добавил бы ещё резонанс с Наставником, быть на одной волне…
Благодарю!
Да, Руслан это важно. Благодарю за дополнение. Это значительно повышает эффективность сотрудничества.
Я тоже считаю что наставник просто необходим. Тогда можно избежать очень многих ошибок. И прийти к успеху гораздо раньше, чем самому набивать шишки.
Да, Лариса, по поводу достижений потенциального наставника Вы верно подметили. Бывает смешно слышать, как человек, работающий за зар. плату. причем небольшую, пытается учить других зарабатывать деньги!
Spasibo Vam Larisa ocherednoi raz ubedilas chto ya dvigaus i mislu v pravilnom napravlenii!
Счастлив человек, ведомый на сложных участках пути Наставником.
В сложных 1990-х я призывал всех искать себе Семейного Наставника.
Приятно, что идея наставничества не заглохла, а пробилась в бизнес-сфере.
Екатерина, мне приятно, что для Вас это было полезно. Успехов Вам в реализации ценностей и того стиля жизни, к которому стремитесь.